ジャストの価値観

ジャストの価値観

What’s JUST

小さなものに情熱を注ぐ人たちがいます。

我々が取り扱う商材の多くは“薄く小さく” 決して主役にはなれません。

しかし主役となるものをより輝かせることができます。
そしてその気持ちだけはどの組織よりも負けていない自信があります。

そこにはそれを創り上げるための情熱や魂のようなもの、それらを具現化するスタッフ、必要とする情報が重要です。

 幸い当社には情熱を持った人材や、具現化できる優秀な仲間がそろっています。

最適なデザインや企画の組み立てに必要な情報をいただき、+αのご提案をさせていただきます。

 おいしいものを食べると人は幸せな気持ちになります。

我々の扱うデザインもそうです。
極められたデザイン、品質のものを目の当たりにすると幸せな感覚になり、必然と主役の引き立て役になってもらいたいと思うことでしょう。

社長メッセージ

Message

弊社の社員には、“相手からの指名がもらえる人材になって欲しい” と願っています。
ファンになってもらうことで、お客様と親密な関係を築くことができるからです。

選ばれる喜びを知り、周囲の期待に添える頼もしい存在になって欲しい。
決してお金や仕事だけの繋がりには負けない「本物の関係性」を築くことができる。

選ばれるためには、相手から言われたことをそのままやるだけでは到底辿り着けないと思っています。
常に自分の考えを取り入れ、相手のために尽くす姿勢の積み重ねが必要だからです。

本物の関係性は早々には出来ない。
目の前にある仕事を丁寧に、一生懸命に継続していくことで行えることのフィールドが広がり、自分に対しての可能性に気付くことができる。

それは自分の周りの人を豊かにする力となる。
当人しか発揮出来ない個性となっていくからです。

そうした行いは誰かと比較される状況下において、大きな強みとなる。

知恵、知識、経験、時には傍にいる先人の力を借りてでも、持てる力を総動員し常に「+α」のアイデア、考え、行動する道を選んで欲しい。

我々に関わったことで目の前にいる人が「以前よりも良くなった」と感じてくれたのならば、それはとても幸せなことだと思っています。

社訓

Philosophy

社風

Culture

「こんなことできたらいいな」

「もしかしたらできるかも」

そんな言葉や想いがより近い形で実現できるよう、自分の持てる能力を活かし仕事と向き合っています。

寄り添い、支え合うことに重点をおいた社員教育を心掛けています。

各々がもつ価値観に焦点を当て、じっくり「聴く」ことで個性を伸ばしていきたいと考えています。

社員18名と小さな組織ですが個性豊かな社員で構成されており、身軽さを活かした機動力が強みです。

仕事の効率化や社内の改善のために思いついた考えを即実行に移すことができる風土があり、各々の自発的な動きが成果に繋がっています。

未来への取り組み

Hope

新たな業務の立ち上げに先駆けた求人を開始しました。

合同説明会への参加や新卒採用への取り組みを積極的に行っています。

新たな仲間を迎えることで組織の基盤を盤石に固め、これから始まる新しい取り組みに邁進していきます。

会社が向かう今後の方針を共有するため、年度開始時に「事業発展計画発表会」を行っています。

会社の業績や、問題点などを“見える化”して目的地を定めることで、社員の持つ力を最大限に注げるよう業務の効率化に努めています。

部署紹介

Section

3つの部署が互いの強みを活かしあい、分担することで成果に繋げています。